杭州建筑资质代办:在2019年资质的改革下，建筑资质办理发生了哪些变化？

　　建筑行业发展迅速，市场竞争日益加强。建筑企业需要办理资质并不断对资质进行升级和维护以增强企业的竞争力，这样才能更好地承接工程业务。一直以来，国家都很重视建筑行业的发展，近年来更是不断对建筑资质进行了改革和调整。那么，随着资质的改革，建筑资质的办理发生了哪些变化呢？

　　1、资质审批告知承诺制的试行

　　2019年10月25日，住建部发布《关于推行建筑业企业资质审批告知承诺制的通知》。继北京、上海、浙江三省市后，江西、河南、四川、陕西四省也加入了“告知承诺制”试点行列。

　　一直以来，建筑资质办理困难的一部分原因也是审批流程的繁琐。经过一系列“放管服”的改革，建筑企业申请资质的流程和手续大大简化，新办资质已经容易了很多。

　　2、电子化申报和审批

　　2018年10月30号，住建部发布了《关于建设工程企业资质统一实行电子化申报和审批的通知》，通知中表示，从2019年1月1日开始，对于相关资质的新申请、升级、增项、重新核定事项，住建部不再接受纸质申报材料，统一实行电子化申报和审批。实行电子化审批之后，企业仅需提供两份纸质材料，大大节省人力物力财力。

　　3、人员指标的简化

　　2019年11月10日，住建部发布《关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》，提出建筑企业初次申请资质时，不再考核八大员指标。到此，建筑企业申请资质时，不必再配置八大员了。

　　2019年11月22日，住建部发布《关于调整工程监理企业甲级资质标准注册人员指标的通知》，决定自2019年2月1日起，审查工程监理专业甲级资质(含升级、延续、变更)申请时，对注册类人员指标，按相应专业乙级资质标准要求核定。也就是说，建筑企业申请工程监理甲级资质时，注册人员指标要求从25人降为15人，用人成本大大降低。

　　这只是人员指标淡化的一个缩影，从近期的取消八大员统一发证、简化安全员A本、淡化安全员C本等种种迹象中，不难看出人员指标在建筑企业资质中的分量越来越轻，建企背负的压力正发生前所未有的松动。

　　4、申请材料的简化

　　企业在申请工程勘察、工程设计、建筑业企业资质(含升级、延续、变更)时，不需提供企业资质证书、注册执业人员身份证明和注册证书，以及不再需提供人员社保证明材料。